6月16日，学校党委书记张俊带队深入人文艺术学院开展专项调研。学校办公室、组织部、人事处、发展规划与质量管理处、教务处、学工处、合作交流处、科技处等多个职能部门负责人陪同调研。人文艺术学院领导班子、教研室主任及教师代表参加调研会。

调研会上，人文艺术学院主要负责人汇报了党建引领、人才培养、师资建设等工作开展情况，重点剖析当前发展瓶颈，并介绍后续转型发展思路。参会教师代表结合教学、专业建设实际，提出相关意见建议。

张俊书记充分肯定学院深厚的办学积淀与过往发展成效，指出学院曾具备良好办学基础、取得过优异办学成果。他强调，在职业教育改革与区域产业升级的新形势下，学院正处于转型升级的关键攻坚期，转型发展事关学院长远建设和全体教职工的切身发展，机遇与挑战并存，必须主动求变、聚力破局。

针对学院发展现状，张俊书记客观指出，学院部分教职工改革创新主动性不足。他阐释了职业教育“有为才有位”的核心发展逻辑，强调学校立足地方、服务地方、赋能地方，才能争取政策与资源支持。校院发展同体共责、荣辱与共，外部支持是助力，自身作为才是根本，唯有主动攻坚、实干奋进，才能突破发展困境。

结合学院转型实际，张俊书记明确三项重点工作。一是统一思想、更新办学理念。全院上下要开展思想革新，打破传统固化思维，树立“产业定专业、岗位定课程、需求定培养”的产教融合新理念，以思想破冰推动发展突围。二是聚焦专业优化、夯实发展根基。专业调整是学院转型发展的核心抓手。学院要立足咸宁区域产业布局，扎实开展调研研判，科学制定专业优化调整方案，重构适配产业需求的专业与课程体系。同时主动对接学校各职能部门，融入学校整体发展布局，精准找准办学赛道，提升核心竞争力。三是强化党建引领、筑牢发展保障。攻坚阶段更需党建赋能，要充分发挥党组织政治核心、支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以队伍精气神、实干执行力检验党建工作成效。针对师资适配调整问题，学校将统筹校内资源，科学安置转型教师岗位，为学院平稳转型筑牢人才保障。

张俊书记勉励全院教职工坚持自立自强、实干自救，依靠自身努力破解发展难题。他表示，学校各职能部门将精准对接学院需求，分类处置发展问题，即时问题立行立改，复杂问题统筹研判、专题解决。同时学校将规范财务管理，坚持奖惩分明、依规办学，为学院转型设置合理过渡期。

此外，张俊书记充分肯定学院新一届领导班子务实担当的工作作风，认可班子直面难题、主动谋划、稳定大局的工作成效。他寄语班子成员扛起转型发展使命，团结带领全院教职工凝心聚力、攻坚克难，全力推动学院转型重塑、提质升级。

此次专项调研为人文艺术学院厘清了发展思路、凝聚了奋进共识、明确了改革路径。下一步，学院将全面落实本次调研工作要求，统一全院思想，细化落实举措，稳步推进专业优化、教学改革、队伍建设等重点工作，全力推进学院转型升级、高质量发展，为学校事业发展和区域文化、教育产业发展贡献人文力量。

图：刘磐

文：肖琼

一审：李操

二审：肖琼

三审：李滨